三年夜片区引领都城红色旅游高潮

数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数年夜约再创新高。对付，中国地震台网正式测定，9月27日5时49分正在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地动，震源深度10公里。　　地震爆发后，中国地震局敏捷启动三级应急服务照顾，请求无关单位开展联结会商，增强震情监测以及震后趋势研判，实时讲述无关情况。　　今朝，甘肃省地震局已经派泛起场事情队赶赴震区，协助中央政府发展应急处置事情。据领会，甘肃定西、兰州等地有明显震感。　　(总台央视记者 张...。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把大门生就业任务摆正在优先地位。对于于，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增长43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大先生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委和当局都把大学生就业任务摆正在优先位置。　　从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助门生实...。　　从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业雇用流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助先生实现高质量就业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。然而，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地时间9月26日，国务院总理李强在纽约结合国总部出席第80届分离国大会个别性答辩并公布发表讲话。　　李强表示，今年是天下反法西斯战役成功80周年，也是联合国建立80周年。回首既往，咱们能够患上出一些宝贵启发：战争与发展是列国人民最热切的共同期盼，团连系作是人类前进最强大的力量源泉，公道正义是国内社会最重要的代价谋求。　　李强夸年夜，中国作为联合国开创会员国，始...。　　应届毕业生　　组织进企口试定向挖掘岗亭-->　　为协助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高质量失业，多所高校踊跃动作：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业展开现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；两头财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。　　李占魁没想到，本人正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩稽核后，他将有可能收到宝钢股分的录取告诉书。效果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时分。　　他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研静止。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合促进的。一方面，企业指望能更早、更浅显地明白学生；别的一方面，学生也希望偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指点带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需求。该校就业指点服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。　　北青报记者了解到，客岁，19名杰出学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的及第报告书。　　中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，减少先生练习失业岗位机遇，让师长老师走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提升门生职业素质以及就业技巧。经由过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分别的途径，与企业建立练习实践基地，为门生实习失业供应有力撑持。　　杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆毕业生积极参与学校举办的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园雇用活动实效。　　中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科业余特色举办少量招聘流动，挖掘定向赋闲岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。　　从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改故乡需要真学识、硬本领。　　胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项举措”路程路线，完成对于西部地域全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特点和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习现实基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。　　为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴待业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，进行下层工作练习营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层待业卓越奖学(教)金”。　　在校生　　提早规划职业退学起头策划　　暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜弟子职业开展自助手册》，让他很是没有测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意识到，失业工作不克不及只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部动手抓起，扶助先生尽早了解本人的业余、尽早布局未来的职业生活。　　吴紫涵在办理更生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯设想先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余短缺了解，并且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对年夜门生活以致未来的职业生涯及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。　　在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就最先了。胡琳茹陈述北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小时光阴体验大学四年的生存，并对将来发展做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现实在不适宜本人。在她眼里，比起提升学生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如现正在一些先生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。　　北科年夜开设的全校必修课《年夜高足职业成长与待业领导》贯通本科四年，根据不同学年学生的生活疑心睁开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环绕式处理学生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。　　离校毕业生　　离校没有克不及断线效劳温度没有减　　近日，教育部“高校卒业生离校后就业供职”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业服务司相干经受人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。　　“高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特征是能够结合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一贯持续到本年年底，结业生必要关注该民众号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。　　在教导部的指导以及动员下，正在京高校在任事离校毕业生方面也主动作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频面试。　　异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比较婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业消息。当初，一些已经毕业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业外行里有适宜的任务机会还会请她推荐学弟学妹。　　中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生，会创建特地的反对于联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定支付或者更换等提供方便。　　文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？　　不同年龄段体检“必查项”有哪些？　　30—40岁人群 “三高”是体检重点　　30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。-->　　这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。　　专家建议　　每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。　　女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。　　男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。　　40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点　　40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。　　专家建议　　心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。　　女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。　　男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。　　有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。　　50岁以上人群 骨密度血管是体检重点　　50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。　　专家建议　　50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。　　警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。　　关于体检的误区 你“踩雷”了吗？　　每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。　　误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？　　北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。　　误区二：等身体不适再做体检，行吗？　　解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。　　误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？　　闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】

9月23日，在中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览会(BICES2025)上，康明斯正式发布面向非道路市场的全新低碳动力解决方案，并全面展示其全系矿山动力国产化的最新成果，以创新技术赋能中国工程机械行业，构建可持续发展的本土行业生态。　　深耕中国50载 全系大马力矿山动力实现国产化　　自1926年成立以来，康明斯以可靠的产品和深度合作伙伴关系在全球矿业书写传奇。1975年，第一台康明斯发动机进入中国矿山设备，开启了与中国工程机械行业携手发展的历程。　　深耕中国50年，康明斯持续推进本土化战略深化与升级，真正实现以中国市场需求为导向的定制化服务。针对本地客户对效率、成本和可靠性的核心需求，康明斯已实现全系矿山动力国产化，涵盖19L至60L排量，覆盖600-3000hp马力段，满足从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放标准，在排放严格、宽松乃至无排放法规的地区都是主力担当。　　通过与主机厂专家深度合作，康明斯结合高原、高寒、复杂油品等矿山实际环境，进行系统级定制开发，本土化大马力发动机燃油消耗率平均降低10%，结合矿山环境升级滤芯材质及过滤系统设计，长效分流离心滤清器，维护保养周期平均可达1000小时，增强产品差异化竞争优势的同时，助力主机厂提升国际竞争力。　　依托重庆康明斯生产基地，康明斯已实现大马力产品在华研发、设计及创新，以及从零部件配套到服务支持的全流程本土闭环。显著提升产品对本地工况的适应性，大幅优化交付周期、降低成本。　　依托中国乃至全球广泛的服务网络，康明斯致力于为客户提供从需求响应到售后维护的全生命周期服务，通过数字化工具、服务标准化等一系列举措，围绕“全智快专省”五大价值，打造大马力一体化服务解决方案。　　创新驱动低碳未来 多元动力技术全面突破　　立足动力技术创新前沿，康明斯不断推进低碳转型与能源结构升级。此次BICES2025上，康明斯发布的全新技术为非道路市场带来了多元化绿色动力选择——　　在智能混动系统上，康明斯3.9L到15L发动机均实现混动开发，包括增程、P1、P2+P2.5等形式，针对挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、正面吊等不同应用提供差异化架构，实现“发动机+电机+电池”深度控制集成，系统燃油经济性提升10%-30%，电池寿命延长20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景提供持续、高效、低排放的动力选择。　　更值得一提的是，全新一代挖掘机液压匹配智能控制系统，面向挖掘机动态动力需求开发，通过发动机与液压系统主动交互、协同控制，实现10%以上的能效提升。　　在全新甲醇动力上，康明斯发布由重庆康明斯研发制造的19L甲醇发动机工业版，这是多燃料发动机平台在排量和燃料选择上的重大突破。该产品采用进气道多点喷射+火花塞点燃式技术路线，使用普通甲醇二氧化碳排放相对柴油机降低18%，使用绿醇可实现零碳排放。　　500kW持续功率能力适配135T-160T宽体矿卡或130-160T大型挖机，并可扩展到发电、船舶等应用场景。具备多项性能优势，如：创新冷启动技术方案，实现-35℃~50℃环境温度下稳定运行；出色的海拔能力，实现3000m不降扭；机油滤保养周期500小时，保养成本低；提供增程动力系统集成，整体动力系统解决方案；共享19L高可靠性零件，可靠且通用，方便维护，新设计的关键零件耐醇耐腐蚀。　　在混合动力领域，康明斯电驱动业务可为用户提供涵盖增程器、多合一控制器、驱动电机及电驱桥的增程式及插电式混动完整动力链。依托动力链深度集成优势，康明斯电驱动技术可依据工况实时优化混合动力系统能耗，优化动力输出。并且，在纯电方向已布局中央驱动与电驱桥两大平台，覆盖工程机械各细分场景，可与单电机控制器或多合一控制器灵活组合，根据客户需求实现深度定制。相关核心部件全线支持800V系统，为客户带来卓越的动力性能。　　在非道路用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列核心零部件，满足多样化作业需求的同时，助力设备高效稳定运营。符合欧五标准的排放处理系统，非道路国四配套的重型发动机排放处理系统。与发动机一体化设计，协同ECM智能电控，性能优化的同时降低燃油和尿素消耗。超长清灰里程及不停车碳烟清理，无感再生功能，助力客户高效出勤。此外，康明斯排放处理系统产品历经全球数千亿公里验证及“三高”严苛工况测试，确保性能稳定，耐久可靠。　　康明斯创新的增压器、燃油系统及配气机构技术同样值得称道。全新甲醇应用增压器，针对燃料特性优化提升耐腐蚀性能，契合低碳需求。大马力增压器提供多种技术选项，拓宽工程机械作业场景。采用多项创新技术的大流量喷油器，实现精准的燃油供给，显著提升发动机的效率与可靠性。大马力油泵提供多种升程可选和直列柱塞机油润滑设计，增强非道路应用的适配性与耐久性。高功率制动技术制动功率提升30%-50%，在提升矿卡的制动安全性的同时，降低刹车损耗和维护需求。制动兼容免调间隙技术，大幅提升了设备出勤率并降低维护成本。　　协同共创产业生态 推动行业可持续发展　　在推动技术创新的同时，康明斯不断完善服务体系，共创产业生态，提升全球化运营能力，助力绿色高质量发展。　　在研发层面，康明斯依托重庆大马力技术中心、重庆发动机测试中心和无锡发电机技术中心构建起“创新—设计—测试—交付”的本土研发闭环，确保技术响应更灵活、产品升级更高效，并在甲醇、混动等矿山解决方案领域实现性能与可靠性的兼得。　　据悉，康明斯已在中国部署28个矿山服务驻点、100余名驻矿技师、60辆服务车深入矿区一线；建立19座前置库，储备3万种零部件；配备三十多台大马力“即到即换”设备，确保设备出勤率和可靠性。同时，康明斯凭借覆盖190多个国家的600多家分销体系和10,000+授权服务商，为客户的全球化运营提供全程技术支持与服务保障。　　本次展会上，康明斯携手国内工程机械产业链上下游行业专家及用户，正式发布非道路动力链研修院。这是继商用车动力链研修院成功实践后，康明斯在非道路领域的又一次生态布局。　　该研修院旨在构建一个开放协同的行业创新平台。通过链合行业各方资源，加速新技术、新应用在非道路领域的推广与落地；同时坚持以客户为中心，探索适用于复杂工况的定制化解决方案，实现技术价值与商业价值共赢，推动行业迈向可持续发展未来。--> 【编辑:陈海峰】